校友暨南大学中山校友会常务副会长第五届EMBA联
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admin
2019-10-22 07:19

  从帮父辈守业到独自创业,从从事金融、贸易到实体经营,回首往事,一路艰辛,迎风破浪,一路风霜,披荆斩棘,我是一名“行者”,栉风沐雨,砥砺前行。

  我一直在思考,经营企业目的到底是为了什么?除了给自己和家人带来丰衣足食和丰厚的财富外还有哪些?

  今天终于明白,经营事业 , 不应当完全是为了钱 , 最为重要的是让人生变得独立而精彩。世俗人都在追求物质财富和由财富带来的享乐,过着纸醉金迷的上层生活。

  却有人是在经营企业中实现完美的自我成长并享受由成长而带来的快乐过程。一个人当内心强大、修养丰足时 , 就可以立足于社会不败,于是赚钱也就是很容易的事 , 事业成功即是优秀人生的附产物 , 自我价值的体现,人生历程的美妙和精彩,这些都是用金钱不能换来的。

  进成的经营理念是“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为社会做出更大的贡献”。这一信念,深深地根植于我潜意识中,坚信一定能够实现。

  悲观的情绪泯灭希望,乐观的心态激发斗志。不忘初衷,用积极乐观的态度构筑愿景,坚持奋斗才是成功的王道。

  企业文化是立企之魂。深入学习稻盛和夫经营实学精髓,提高心性,拓展经营,积极开展践行活动,提炼企业哲学文化,实现企业永续经营。

  进成的哲学(文化)手册即将面世。它的诞生,将继续夯实我们的根基,坚实我们的筋肉,激发我们的热情,昂扬我们的斗志,我们将更加信心十足,期待进成的明天更加绚烂多彩!

  “进德成业”,古语有之。提高道德修养,扩大功业建树。进德,就是“提高心性”;成业,就是“拓展经营”。

  技术创新引领行业潮流。通过科技创新,专注智能产品的开发与实现,提供智能家居产品的研发与制造方案,改善人类生活品质与方式,满足顾客与市场的需求,竭力解决产品的痛点,将企业竞争力提升到制高点。

  人本管理创造人文价值。以人为本,尊重知识,尊重人才,关爱员工。通过人本管理,发挥人才优势,赢得社会的尊重。

  文化建设实现永续经营。创建具有自身特色的“一家人”文化体系,以心换心,以德服人,弘扬正气,激发全员的热情和斗志,实现宏伟目标,达成美好愿望。用文化铸就灵魂,实现企业永续经营。

  诚信就是不作假、不欺骗、守规则。坚持诚信本色,坚持以信立业,方可赢得客户的信任。厚道,是忠诚老实,是仁爱包容。诚信厚道是作为人的根本,将这种本性融入到企业经营中,获得市场、客户与社会的认可。同时,以诚信厚道的人生观形成企业经营价值观。

  关爱与利他即是企业发展和前行的动力。通过关爱员工,取得员工的信赖和激发员工的工作动力,达到自身强大的目的;通过关爱社会、利他精神,获得客户、市场和社会的信赖,有效提高企业的竞争力。

  企业的成长与收获,需要与员工一起共享,共同成长,共同喜悦;企业的精神面貌与奋斗历程与员工共享,荣辱与共,休戚相关;企业的经营理念和价值观与社会共享,进成人要以奉献为快乐,以奉献为荣光,实现企业经营价值。

  生产经营中,必须专注细节,俗语称“千里之堤毁于蚁穴”,往往不经意的一个细节,可能给企业带来无穷的伤痛。经营、财务、项目、品质、设计研发莫不如此,依据严格规范的流程,关注细节,实施双重确认原则,减少失误和明显的漏洞。将日常事务形成标准化,认真执行,严守规则,教育和培养全员对标准的敬畏意识,以标准作为行为约束,以标准作为行动的准则,发挥匠人精神,追求卓越和创新,勤奋努力,创造出精致完美。

  进成公司是一家于2002年在中山市坦洲镇成立的日资企业,于2014年由本地企业家全资收购。17年的千锤百炼,17年的匠心精神,铸就了进成公司的高品质服务水平。

  公司秉承着传统日资企业高品质、高要求的匠心精神的同时,积极探索新工艺、新技术的开发与应用,正逐步向以节能环保、健康领域的智能产品为产业核心的战略方向转型。

  中山进成在十余年的沉淀中逐渐形成了“脚踏实地、稳中求胜”的管理思想,积极完善产业链、生态链的整合,不断精进自我企业的品质实力与技术实力。展望未来,进成将以科技之灵慧,铸匠心之精神,创市场之辉煌。